Im Rahmen der Outplacement Beratung unterstütze ich Mitarbeiter und Unternehmen in Veränderungssituationen, um beiden Seiten eine einvernehmliche und faire Trennung zu ermöglichen.
Mein Ziel ist es, Mitarbeitern den schnellen und reibungslosen Wechsel in ein neues, den eigenen beruflichen Erfahrungen und Zielen entsprechendes Arbeitsverhältnis zu ermöglichen. Gleichzeitig biete ich Unternehmen die Chance, langjährig loyale Mitarbeiter trotz einer mitunter unvermeidbaren Personalreduktion für Ihren Einsatz zu würdigen sowie Entlastung der Führungskräfte und Personalverantwortlichen.
Mein Angebot richtet sich an Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, schwerpunktmäßig jedoch an berufserfahrene Fach- und Führungskräfte sowie an Konzerne und mittelständische Unternehmen.
Insbesondere in der Automobilindustrie verfüge ich über umfassende Branchenkenntnisse, wobei meine Klienten oftmals auch der Chemie-, Pharma- und Finanzindustrie, der Luft- und Raumfahrt, dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie der Dienstleistungsbranche und weiteren angehören.
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