ÜBER MICH

2017 habe ich mich selbständig gemacht, um meinen Stärken, dem eigenverantwortlichen Gestalten, dem Verwirklichen neuer Projekte und der Beratung mehr Raum zu geben. Als Bewerbungscoach möchte ich Sie konkret bei der Verwirklichung beruflicher Ziele unterstützen und Ihnen zu Ihrer Wunschposition verhelfen.

Meine Fähigkeit mein Gegenüber schnell zu verstehen und einzuschätzen sowie das Wesentliche für die Beratung und die Erstellung von Unterlagen herauszufiltern, wird von meinen Klienten sehr geschätzt. Ich verfüge über umfangreiche Recruiting-Erfahrung, so dass ich weiß, worauf es aus Arbeitgebersicht ankommt und wie Sie mit Ihren Unterlagen und im Gespräch überzeugen können. Dabei arbeite ich sehr präzise und lege Wert auf hohe Qualität.

Sich der eigenen Kompetenzen und Potentiale bewusst zu sein, ist von zentraler Bedeutung, wenn es um die Realisierung der beruflichen Ziele und persönlichen Wünsche geht. Daher lege ich in meiner Beratung besonderen Wert auf die Herausarbeitung der individuellen Fähigkeiten. Hier kann ich meine Expertise in der Potentialanalyse und dem Kompetenzmanagement aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Personalmanagement einbringen.

In Bewerbungssituationen ist es zudem wichtig, auch andere von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen. Hierbei unterstütze ich Sie in der zielgerichteten Formulierung der Bewerbungsunterlagen und gebe Tipps und Training für Vorstellungsgespräche.

MEINE QUALIFIKATIONEN

9-jährige Tätigkeit im Personalmanagement der Robert Bosch GmbH in verschiedenen Funktionen, unter anderem als stellvertretende Personalleiterin und Fachreferentin auf Management-Ebene mit folgenden Schwerpunkten:

• Verantwortung für das Kompetenzmanagement, inkl. Analyse der benötigten Kompetenzen

• Verantwortung für die Optimierung des übergreifenden Rekrutierungsprozesses

• Potentialanalyse, insbesondere zur Beurteilung über die Aufnahme in Führungspositionen

• Beratung & Support des Managements bezüglich personalwirtschaftlicher & arbeitsrechtlicher Fragestellungen

• Verantwortung für das übergreifende strategische Personal- & Hochschulmarketing

OBEN